Les mamans savent tout ! Si vous vous épanouissez dans les environnements les plus performants et vous aimez le travail d'équipe, Infraspeak pourrait être parfait pour vous.
4.8/5
Dès le premier jour d'Infraspeak, vous entendrez la phrase « Soyez une source de bonne vie ». Traduit du portugais, c'est notre devise. Nous pensons que lorsque la technologie et les personnes travaillent en harmonie, nous améliorons les opérations de maintenance et ajoutons de la joie et de la qualité de vie à chacun - clients, personnel et notre communauté.
Nous pensons que tout Infraspeaker peut contribuer activement à notre mission. Des stagiaires aux cadres supérieurs, nous permettons à chacun de partager des idées et d'essayer de nouvelles choses.
Chez Infraspeak, nous partageons l'objectif commun de faire ce que nous pouvons pour rendre le monde meilleur. Nous pratiquons le développement durable et la justice sociale.
Oui, nous y sommes allés : le travail d'équipe permet de réaliser le rêve. C'est vrai, ce n'est qu'en partageant les connaissances et l'expérience que les équipes peuvent évoluer et se développer.
Nous proposons aux Infraspeakers de nombreux d'avantages et offres speciaux, et la liste ne cesse de s'allonger.
Tant que tout le monde accomplit ses tâches et respecte les délais, il n'y a pas besoin d'horaires rigides. Profiter de la vie fait partie du processus !
N'hésitez pas à travailler à domicile, dans l'un de nos bureaux ou dans le confort de la plage ! Nous nous soucions de ce que vous produisez, pas d'où vous travaillez !
Chaque Infraspeaker dispose d'un budget qu'il peut consacrer à de nouveaux gadgets de travail, au développement personnel, au transport ou simplement à l'amélioration de sa qualité de vie. Choisissez sagement!
Les Infraspeakers au Brésil et au Portugal peuvent utiliser leur solde d'avantages pour bénéficier d'une mutuelle avec une couverture nationale.
Fruits frais, chips, biscuits, barbecues, jus, gâteaux, bière… tout ce que l'équipe apporte ! Personne n'aime travailler l'estomac vide et vous n'aurez jamais à le faire ici.
Vous disposerez d'un budget pour investir dans des livres et accéder à notre bibliothèque interne et notre Books Club. Nous organisons également des événements internes, Speak'Ins, où vous pouvez apprendre avec vos collègues.
Nous gérons plusieurs communautés comme Porto.Vue, Speak'Out et participons à bien d'autres. Nous encourageons notre personnel à s'impliquer car nous savons que la croissance est une voie à double sens.
Nous avons déjà plusieurs partenaires qui proposent aux Infraspeakers des remises et des offres spéciales, et la liste ne cesse de s'allonger.
"Mon travail ne me laisse jamais ennuyé ou non stimulé ! Être chef de produit chez Infraspeak et essayer de créer une plate-forme pour une base d'utilisateurs sans cesse croissante est un énorme défi."
"C'est formidable de voir que les individus peuvent grandir au fur et à mesure que l'entreprise évolue. C'est aussi un endroit sûr pour apprendre de ses erreurs sans craindre d'être jugé."
"Infraspeak est une entreprise à 100 % axée sur les personnes. Il nous donne les bases pour réussir dans nos vies personnelles tout autant que les outils dont nous avons besoin pour réussir au travail."
Candidature
Tout commence avec vous ! Une fois que vous avez trouvé le poste de vos rêves, soumettez simplement votre CV et répondez aux questions du formulaire.
Découvrez Infraspeak
Après avoir envoyé votre CV, nous initierons la première étape de contact en programmant un appel téléphonique ou vidéo avec l'équipe People & Culture.
Découvrez votre rôle et vos pairs
Après le premier dépistage avec P&C, vous rencontrerez une partie de votre équipe pour vous assurer qu'il y a un ajustement technique - cela peut impliquer un défi.
Contrôle culturel
Au cours de ce processus, vous pouvez également effectuer un dernier contrôle de culture - la chimie est importante !
Proposition
Félicitations! Vous êtes l'élu - asseyez-vous et détendez-vous en attendant que votre proposition arrive dans votre boîte mail :D
Intégration culturelle
Votre première semaine chez Infraspeak consiste à apprendre à connaître notre culture, notre équipe et notre produit - c'est simple.
Suivi d'équipe
Vous êtes maintenant prêt à observer votre manager et vos pairs et à absorber davantage d'informations axées sur l'emploi en surveillant de près !
Intégration technique
Votre première semaine pratique ! Vous plongerez dans votre rôle et commencerez à travailler sur vos premières tâches.
Feedback Constant
Vous aurez des entretiens individuels réguliers avec votre manager pour des mises à jour de carrière et des bilans de bien-être avec votre Enablement Chick/Dude.
Infraspeak Buddy
Le programme Infraspeak Buddy associe les nouveaux Infraspeakers à un autre afin qu'ils se sentent accueillis et soutenus dès le début.
Développement de carrière
Pour vous aider dans votre développement de carrière, nous travaillerons ensemble pour mettre en place des cadres qui garantissent votre succès et vous permettent d'être à votre meilleur.
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Discover Cláudia’s thoughts, our People and Culture Intern, on the fascinating, self-fulfilling power that hobbies can have.
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