¡Las madres lo saben todo! Si progresas en entornos de alto rendimiento y te encanta el trabajo en equipo, Infraspeak es perfecta para ti.
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Desde el primer día en Infraspeak escucharás la frase «sé una fuente de vida». Es nuestro lema. Creemos que cuando la tecnología y las personas trabajan en armonía conseguimos mejorar las operaciones de mantenimiento y proporcionar alegría y calidad de vida a todos (clientes, empleados y comunidad).
Confiamos en las personas por defecto. Valoramos la autenticidad y celebramos la individualidad en lugar de intentar encajarla en un molde. Creemos que, cuando somos nuestra mejor versión (siendo nosotros mismos), damos lo mejor de nosotros. Así de simple. Así que trae todo lo que eres. Aquí lo acogemos.
Nos mueve un trabajo con propósito, centrado en las personas. Nuestro impacto va mucho más allá de pantallas y sistemas: llega a nuestros clientes, socios, comunidades y a nuestro propio equipo. Si no marca la diferencia, no nos interesa.
Somos inconformistas del crecimiento. Nunca dejamos de cuestionar, aprender, probar (y fallar) rápido. Desde habilidades hasta mentalidad, desde pasos en la carrera hasta descubrimientos personales, aquí el crecimiento es holístico y colaborativo. Trabajamos como uno, y crecemos juntos. Nada de carreras en solitario — solo victorias colectivas.
En Infraspeak, todas las personas son iguales, únicas y valoradas. Creemos que la diversidad nos hace más fuertes — dando forma a nuestra cultura, nuestra operación y el mundo que nos rodea para mejor — y estamos comprometidos con procesos de reclutamiento éticos, basados en el respeto, la equidad y la igualdad de oportunidades. Nuestro código de conducta es claro: aquí no hay lugar para la discriminación, ya sea por edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, estado civil o parental, opiniones políticas o cualquier otro criterio protegido por ley. "Ser una fuente de buena vida" no es solo un lema — es nuestra misión, y todos son bienvenidos a unirse a nosotros en este camino.
Además de salarios altamente competitivos y un equipo de primera clase, te encantará:
Mientras todos realicen sus tareas y cumplan los plazos, no hay necesidad de horarios rígidos. ¡Disfrutar de la vida forma parte del proceso!
¡Siéntete libre de trabajar desde casa, una de nuestras oficinas o la comodidad de la playa! Nos importa lo que produces, ¡no desde donde trabajas!
Todos los Infraspeaker tienen un presupuesto que pueden gastar en nuevos dispositivos para el trabajo, desarrollo personal, transporte o simplemente para mejorar su calidad de vida. ¡Elige sabiamente!
Los Infraspeakers de Brasil y Portugal pueden utilizar el beneficio de un seguro de salud corporativo de cobertura nacional.
Fruta fresca, patatas fritas, galletas, barbacoas, zumos, tartas, cervezas... ¡lo que traiga el equipo! A nadie le gusta trabajar con el estómago vacío y nunca tendrás que hacerlo con nosotros.
Tendrás un presupuesto para gastar en libros y acceder a nuestra biblioteca interna: nuestro club de libros. También organizamos eventos internos, Speak’Ins, donde puedes aprender de tus compañeros.
Gestionamos varias comunidades como Porto.Vue o Speak’Out, y participamos en muchas más. Animamos a nuestro personal a participar porque sabemos que el crecimiento es una calle de doble sentido.
Ya tenemos varios socios que ofrecen descuentos y ofertas especiales a los Infraspeakers, y la lista sigue creciendo.
"¡Mi trabajo nunca me aburre o deja de animarme! Es un gran desafío ser gerente de producto en Infraspeak e intentar construir una plataforma para una base de usuarios en constante crecimiento."
"Es genial ver que las personas pueden crecer a medida que la empresa evoluciona. Además, es un lugar seguro para aprender de los errores sin miedo a ser juzgado."
"Infraspeak es una empresa que prioriza 100 % a las personas. Esto nos proporciona las bases para tener éxito en nuestras vidas personales, así como las herramientas que necesitamos para tener éxito en el trabajo."
Aplicación
¡Todo empieza contigo! Una vez que hayas encontrado el puesto de tus sueños, simplemente envía tu CV y responde a las preguntas del formulario.
Descubre Infraspeak
Después de analizar tu CV, iniciaremos la primera etapa de contacto programando una llamada telefónica o una videollamada con el equipo de Gente y Cultura.
Descubre tu papel y a tus compañeros
Después de la primera evaluación de GyC, te reunirás con algunos miembros de tu equipo para asegurarte de que haya un ajuste técnico: esto puede implicar un desafío.
Conoce nuestra cultura
Durante el proceso, puedes conocer un poco más nuestra cultura, ¡la química es importante!
Propuesta
¡Felicidades! Eres el elegido, siéntate y relájate mientras esperas que tu propuesta llegue a tu buzón :D.
Incorporación cultural
Tu primera semana en Infraspeak consiste en conocer nuestra cultura, equipo y producto, ¡fácil!
Seguimiento del equipo
Ahora estás preparado para observar de cerca a tu responsable y compañeros para absorber más información sobre el trabajo.
Incorporación técnica
¡Tu primera semana práctica! Te sumergirás en tu puesto y empezarás a trabajar en tus primeras tareas.
Constante feedback
Tendrás encuentros regulares cara a cara con tu gerente para recibir actualizaciones sobre tu carrera. Además, tu responsable de adaptación supervisará tu bienestar.
Amigo Infraspeak
El programa de Amigo Infraspeak conecta a los nuevos Infraspeakers con un veterano para que se sientan bienvenidos y apoyados desde el principio.
Desarrollo de carrera
Para ayudarte en el desarrollo de tu carrera profesional, trabajamos juntos para implementar esquemas que garanticen tu éxito y te permitan dar lo mejor de ti.
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